Signalen dat het [gaat schuren] in een organisatie

19 mei 2026 om 08:59

Oprichter Don Willigenburg werkt als interim-manager en trainer in organisatieontwikkeling en begeleidt organisaties die vastlopen in hun groei. ,,Veel bedrijven weten wel wat ze moeten doen, maar krijgen het niet goed georganiseerd. Dan ontstaan er knelpunten in samenwerking, besluitvorming en uitvoering.” Volgens Willigenburg zijn er een aantal herkenbare signalen dat het tijd is om hier serieus naar te kijken:

Overleggen kosten veel tijd, maar leveren weinig op
Vergaderingen lopen uit, maar concrete besluiten blijven uit. Iedereen praat mee, maar er worden weinig knopen doorgehakt.

[Er wordt over elkaar gesproken in plaats van met elkaar
De sfeer lijkt goed, maar onder de oppervlakte spelen irritaties. Feedback wordt vermeden en problemen blijven liggen.

[Goede medewerkers lopen vast in een nieuwe rol
Een sterke medewerker groeit door, maar leidinggeven vraagt andere vaardigheden. Zonder begeleiding ontstaat onzekerheid.

[Veranderingen komen moeilijk van de grond
Er zijn plannen genoeg, maar het lukt niet om mensen echt mee te krijgen. Verandering kost veel energie en levert weinig op.

[Het managementteam werkt langs elkaar heen
Iedereen richt zich op zijn eigen verantwoordelijkheden, maar een gezamenlijke koers ontbreekt.

,,In dit soort situaties is een training alleen vaak niet voldoende”, zegt Willigenburg. ,,Eerst moet de basis op orde zijn: duidelijke afspraken, heldere rollen en overzicht. Pas daarna heeft ontwikkeling echt effect.”

[TRAININGEN EN BEGELEIDING DNW Trainingen biedt verschillende programma’s op het gebied van praktische bedrijfskunde, verandermanagement en teamontwikkeling. De trainingen zijn praktijkgericht en sluiten aan op de dagelijkse situatie van de deelnemers.

Praktische Bedrijfskunde
De driedaagse training start op 17 september en opnieuw op 13 januari 2027. Deelnemers werken met praktijkgerichte casussen en krijgen meer overzicht in complexe situaties.

[Verandermanagement
De driedaagse training start op 29 september en op 2 maart 2027. De focus ligt op het effectief begeleiden van veranderingen op de werkvloer.

[Starten als manager
De driedaagse training start op 21 oktober en ook op 13 april 2027 en richt zich op het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden in de praktijk.

Naast deze trainingen biedt DNW Trainingen ook maatwerk, zoals incompany trajecten, teamontwikkeling en MT-sessies.

[a DNW Trainingen, De Wel 14, Hoevelaken, www.dnwtrainingen.nl