Leusden zet samen met regio in op toekomstbestendige arbeidsmarkt

LEUSDEN De zeven gemeenten van de regio Amersfoort, inclusief Leusden, hebben samen met werkgevers, onderwijsinstellingen en werknemersorganisaties een nieuwe meerjarenagenda vastgesteld om werkzoekenden, werknemers en bedrijven beter te verbinden en de arbeidsmarkt klaar te maken voor de toekomst. De agenda geldt voor 2026 tot 2030 en werd vorige week ondertekend bij ROC Midden Nederland in Amersfoort.

De agenda richt zich op drie belangrijke thema’s. Ten eerste een goed bereikbaar Werkcentrum, waar werkzoekenden en werkgevers één duidelijk aanspreekpunt hebben voor ondersteuning en advies. Ten tweede een inclusieve arbeidsmarkt, waarbij iedereen, van jongeren zonder startkwalificatie tot ouderen en mensen met een arbeidsbeperking, kan meedoen. En ten derde leven lang ontwikkelen, zodat werknemers zich blijven ontwikkelen en vaardigheden aansluiten bij de veranderende vraag van bedrijven.

DUIZENDEN VACATURES

De arbeidsmarkt in de regio Amersfoort is sterk, volgens de partijen, ‘met een hoge arbeidsparticipatie, maar kent ook uitdagingen’. Er zijn duizenden openstaande vacatures in zorg, techniek, ICT en onderwijs, terwijl door vergrijzing steeds meer werknemers de arbeidsmarkt verlaten. Daarnaast is er sprake van onbenut arbeidspotentieel en een mismatch tussen de gevraagde competenties en beschikbare vaardigheden.

De meerjarenagenda is tot stand gekomen na intensieve bestuurlijke sessies, werkgroepen en brede overleggen met alle betrokken partijen. Voorgaande jaren werkte alle partijen in arbeidsmarktregio Amersfoort al samen in het Regionaal Werkbedrijf. Dit is overgegaan naar het Regionaal Beraad. Per 1 januari 2026 opent in elke arbeidsmarktregio een Werkcentrum.

Het Regionaal Beraad wil hiermee de samenwerking tussen publieke en private partijen versterken en zorgen dat de regio klaar is voor een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt.