Spanning op werkvloer SRO is te snijden na meldingen over corrupte praktijken van collega’s

LEUSDEN/AMERSFOORT De melding van twee klokkenluiders over een miljoenenfraude met vervalste facturen, het daaropvolgende onderzoek en het ontslag van drie medewerkers hebben de verhoudingen op de werkvloer van SRO op scherp gezet. Volgens de leiding van de Amersfoortse beheerder van openbare gebouwen en sportaccommodaties (waaronder zwembad Octopus in Leusden) vliegen de emoties onder het personeel alle kanten op.

door Marco Willemse/Nieuwsplein33

SRO spreekt in een donderdag vrijgegeven verklaring van een ingrijpend proces, dat veel impact heeft op de werknemers. Zo voelde het bureau dat de financiële malversaties onderzocht veertien medewerkers aan de tand over hun eventuele betrokkenheid.

,,Er zijn mensen uit de organisatie vertrokken, samenwerkingen (met externe partijen, red.) zijn beëindigd en de gebeurtenissen hebben geleid tot uiteenlopende reacties, van ontkenning, verontwaardiging, boosheid en ongeloof tot opluchting en dankbaarheid dat zaken aan het licht zijn gekomen”, aldus SRO.

DANKBAAR VOOR KLOKKENLUIDERS

Dat de medewerkers die naar voren traden over de frauduleuze praktijken van collega’s en ingehuurde aannemers onder druk staan, blijkt eveneens uit de verklaring. ,,SRO is de klokkenluiders die de meldingen hebben gedaan dankbaar en blijft zich verantwoordelijk voelen voor hun bescherming en vertrouwelijkheid”, schrijft de directie van de in 1997 verzelfstandigde gemeentelijke afdeling Sport, Recreatie en Onderwijs SRO.

Een inmiddels gestart ‘verbetertraject’ moet herhaling van financiële malversaties in de toekomst voorkomen, stelt SRO met de nodige omhaal van woorden. ,,Processen en interne controles zijn aangescherpt. Vrijgevallen posities in het management zijn kwalitatief ingevuld en er wordt gewerkt aan een duurzame bezetting. Ook wordt de positie van (de afdeling, red.) inkoop fundamenteel versterkt. Daarnaast werkt SRO aan versterking van de interne beheersing en controle, financiële processen, de administratieve organisatie, transparantie, governance en verantwoording.”

Een gelopen koers is het daarmee nog niet voor het dochterbedrijf van de gemeenten Amersfoort en Haarlem, waar zo’n zeshonderd mensen werken. ,,Het managementteam en een groot deel van de medewerkers omarmt het verbetertraject en zet zich actief in voor de noodzakelijke veranderingen. (...) Tegelijkertijd realiseert het bedrijf zich dat de uitkomsten van het onderzoek en de ingezette veranderingen veel vragen van de organisatie. Waar de één de veranderingen snel omarmt, kost dat anderen meer tijd”, stelt SRO.

STADSBESTUUR ZIT ER BOVENOP

De toelichting aan de buitenwereld volgt op een roerige periode voor de top van SRO, de toezichthoudende raad van commissarissen en aandeelhouder gemeente Amersfoort. Burgemeester en wethouders kondigden eind vorige week aan dat een lid van het college vanwege de interne problemen bij SRO voor onbepaalde tijd één keer in de drie weken aanschuift bij het directieoverleg.

De raad van commissarissen pareert desgevraagd de kritiek dat ze na de klokkenluidersmeldingen in december 2025 te lang wachtte met het informeren van het college. ,,Er is direct op geacteerd en er werd besloten een onafhankelijk forensisch onderzoek door EY Forensic & Integrity Services te laten uitvoeren. Op basis van de uitkomsten en een externe juridische toets heeft het bestuur (van SRO, red.) vervolgens maatregelen genomen”, laat de RvC weten in een mail.

Dat de commissarissen Marjan Olfers en Sigrid Hoekstra sinds begin dit jaar vanwege de interne moeilijkheden aanwezig zijn bij directievergaderingen van SRO, doet geen afbreuk aan hun positie als onafhankelijk toezichthouder, verzekert de RvC: ,,Van een dubbelrol is geen sprake. (...) De gedelegeerde commissarissen maken geen deel uit van het bestuur of van de directie. Ze zitten er bij in hun rol van onafhankelijk controleur. Beiden hebben daarnaast aangegeven terug te treden als commissaris, zodra SRO in rustiger vaarwater is beland.”

(Dit bericht werd eerder gepubliceerd op de website en in de app van Nieuwsplein33).