Zonnebloem neemt afscheid van secretaris Piet Brandsen

LEUSDEN - De voorzitter van Zonnebloem Leusden, Olga Badal, heeft tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst op 10 januari afscheid genomen van haar secretaris Piet Brandsen. Badal typeerde Brandsen als integer, accuraat, stipt en als dirigent in de letterlijke en figuurlijke betekenis van het woord. ,,Hij is een goede pleitbezorger voor de Zonnebloem geweest en daar waar hij kwam, representeerde hij de afdeling op een kundige wijze. - Kortom Piet, je bent een zeer gewaardeerde bestuurder van de Zonnebloem geweest en daar danken wij je heel hartelijk voor. Nu is de tijd aangebroken om zonder de vergaderingen, fijne vakanties, samen met Ans door te brengen , te genieten van je mooie hobby's, zoals schilderen en fotograferen. Piet, Ik heb je leren kennen als een fijne collega een fijn mens .Nu je wat meer tijd heb,wensen wij jou heel- heel veel plezier. Het gaat je goed", aldus Badal.

Ook Elly Kolthof en Ans Kooiman werden in het zonnetje gezet omdat zij vijf jaar actief betrokken zijn bij de Zonnebloem. Eveneens Wil Scholten die met 25 jaar de kroon spant. ,,Zij zijn niet alleen de dragers van de Zonnebloem, zij vormen ook het archief van de Zonnebloem. Ik spreek namens het gehele bestuur en de medewerkers de wens uit dat ze nog lang bij ons mogen blijven."

Badal vermeldde dat 2012 een mooi jaar was geweest. ,,Wij hebben veel gasten kunnen bedienen en het is goed om te weten dat de gasten tevreden zijn. Tegelijkertijd moeten we ons ook wel realiseren dat er nog veel mensen alleen en eenzaam zijn. Mensen die we niet kunnen bereiken en die tot de doelgroep behoren. De bereikbaarheid van deze mensen blijft een punt van aandacht. Dit houdt direct verband met het aanbod van vrijwilligers. Zo hebben we kunnen vaststellen dat er behoefte is naar meer vrijwilligers. Dit geldt niet alleen voor de Zonnebloem, maar vele maatschappelijke organisaties zijn aangewezen op vrijwilligerswerk. En het valt te constateren dat we met z'n allen in dezelfde vrijwilligers visvijver vissen. Het roept gelijk de vragen op als hoe kunnen we nieuwe vrijwilligers enthousiasmeren voor ons werk. En wie zijn dan deze nieuwe vrijwilligers anno 2013. Wat willen ze, wat kunnen ze en wat hebben wij ze te bieden. We hebben het afgelopen jaar gemerkt dat de nieuwe vrijwilligers op een andere manier invulling willen geven aan hun beschikbare tijd. Voor 2013 zal het voor ons een nieuwe uitdaging betekenen om hierop antwoord te vinden en mensen aan ons te binden. Een inspanning die voor ons allen geldt."

De Zonnebloem Leusden omarmt een nieuwe manier van denken en doen. Er is een klankbordgroep die na een brainstormsessie met de medewerkers tot concrete voorstellen is gekomen. Meer zeggenschap, maar ook meer betrokkenheid. Dit zijn uitgangspunten die door het bestuur omarmd worden en waar wij heel erg blij mee zijn. Er is reeds een stap gezet om in werkgroepen te gaan werken. Dit zullen we de komende tijd verder uitwerken. Ook werken met draaiboeken geeft veel meer stabiliteit, transparantie en houvast.

In de nieuwe manier van denken en doen, past ook de wijze van financiering van de activiteiten. Ook dit jaar zijn er sponsoren gezocht en gevonden. ,,Wij hebben voor 2013 mooie matches kunnen maken die ons zeker zullen helpen de activiteiten betaalbaar te houden", aldus Badal.